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    蕪湖食堂承包:員工小食堂,企業大關懷
    來源: | 作者:9hcanyin | 發布時間: 2020-02-24 | 435 次瀏覽 | 分享到:
    在21世紀,“以人為本”是一個企業文化的核心競爭力,優秀的企業更是有著內涵豐富、底蘊深厚的企業文化,而將科學管理和人性化關懷相結合則是企業文化的重要組成部分。


    “員工是企業發展的基石”,為給員工提供一個成就自我發展的良好空間,實現企業和員工之間的發展共贏,一直將員工關懷(改善員工生活條件、提高員工生活質量、提升員工敬業度等)作為公司管理的重中之重。


    關懷員工,從關心員工生活開始。自成立起便從員工最基本也是最重要的用餐環境開始著手,為確保員工吃的安全、健康,集團在各個項目建立了一個溫馨如家的員工食堂。


    小食堂,大關懷


    為給員工提供優質的就餐環境,每年將在員工食堂投入百萬資金,并對飲食原材料、環境衛生等方面進行嚴格把控,安排專職人員定期巡檢抽查,確保員工吃的舒心安心,充分體現了集團對員工的人文關懷。


    為保證飲食安全,員工餐廳還配備了碗筷消毒柜


    干凈整潔的衛生、舒適溫馨的環境……在這樣的環境下吃飯心情怎能不好呢?


    據悉,每天中午很多企業員工食堂都會為大家準備三菜一湯,還備有新鮮的水果,充分保證飲食營養健康。菜品不僅種類豐富,價格也是非常便宜,且管飽不限份量~


    企業員工食堂實拍,已出鍋的紅燒雞腿、豆角炒肉、西紅柿炒蛋等菜被擺在了臺上,靜等員工們前來享用


    不僅如此,為滿足員工飲食需求,員工食堂的飯菜每天都是不重樣。除此之外,食堂還為大家準備了可口小咸菜,“今天的下飯小咸菜是酸菜,有時候我也會變著花樣給大家拌一些小涼菜。天太熱大家不愛吃飯,有涼菜易下飯。”


    細微之處見關懷,從一點一滴做起,真正把員工當做家人一樣去關心照顧。


    小舉動,大方便


    為員工打造一個干凈、舒適的用餐環境,對于一個發展中的大企業來說這只占企業發展中的一小部分,并不算巨大工程,但對于員工來說卻是帶來了極大的便利,在一定程度上減輕了經濟和生活上的壓力,解除后顧之憂。


    “我做了這么多年置業顧問,以前的公司都沒有員工食堂,午飯大部分靠定外賣或者去周圍飯館解決。但現在卻不一樣,員工食堂就在旁邊,每天中午我們會輪流去吃飯。價格便宜還不重樣,關鍵是就像自家做的飯菜一樣,干凈衛生,吃著放心。”一位房地產企業員工告訴我們,自從有了員工食堂他們再也沒有擔心過午餐問題。


    房地產工作因其職業的特殊性,當人們空閑的時候恰恰是他們最為繁忙之際,而若售樓處沒有員工餐廳一旦忙起來,忘了訂餐吃飯是常有的事。而且,據了解外賣因其成本等問題每一份至少需要二三十元錢,“外賣比員工餐廳貴多了,而且來來回回就那么幾種,每天還得想著吃什么,也是很頭疼”。大家紛紛表示,坐在員工食堂就餐,享受的是家一般的溫暖,今后將以更飽滿的精神投入到工作中去,回報公司的厚愛!


    關注每一位員工成長與發展,用實實在在的關懷,提升員工的歸屬感、幸福感,營造出積極、和諧、愉快的工作生活環境,這也是構建和諧企業必不可少的一項重要舉措。


    隨著人們對飲食文化、就餐環境、營養健康的要求越來越高,員工食堂已不再是簡單的就餐場所,裹腹之地,更是員工進行交流的重要場合,一個展示企業文化的窗口,直接影響著員工工作的積極性及對企業的歸屬感。深知于此,并始終重視和關心每一位員工的發展,竭盡全力為員工創造良好的工作和生活環境,保障他們的身心健康,并牢固樹立起員工的主人翁意識,讓員工與企業同發展、共進步。
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